427-28,盈峰環境第一期管理骨干選拔培訓班在盈峰中心順利開營。本次培訓旨在為管理骨干打造一個學習成長及交流協同的平臺,塑造培養骨干員工的管理能力,提升員工綜合素質。盈峰環境董事長兼總裁馬剛、副總裁兼財務管理部總監盧安鋒、副總裁兼證券部總監劉開明、總裁助理兼法務風控部總監吳青鋒、IT管理部總監李忠明、經營管理部總監霍亞如以及36來自全國各個產業單位脫穎而出的學員一同出席了開營儀式。
  此次管理骨干選拔培訓班分為培訓方案解讀、班主任致辭、班級破冰融合、導師授課、交流分享課后考核六個環節。
 
 
【方案解讀一覽培訓計劃
首先,由霍亞如女士介紹了第一期的培養方案。本次培訓共分為6期歷時18個月,將通過課堂理論學習、線下讀書研討、內部中高層經驗分享、行動學習、結業答辯等方式開展。每個階段公司都會配置投入最優的資源,同時會設置相應嚴格的考核,成績優異者將會進入下一階段的定制化培養計劃。
 
【班主任致辭:堅持“育人”理念】
馬總作為本次培訓班的班主任,以“老師”的新身份為本次訓練班做了動員講話。他表示對各級人才的培養一直是股份公司的重要工作,致力于能夠培育更多的人才,同時也非常樂見員工的成長。同時老師還鼓勵員工積極參與到各項培訓活動中,股份公司會全力打造一個助力員工成長、持續學習提升學習氛圍。最后,馬老師希望學員能夠通過此次培訓,培養管理意識,學習管理方法,未來在崗位中繼續取得好的成績。
 
 
 
【破冰融合:拉進學員關系
在班級建設環節,36位學員分別進行了自我介紹,加深了了解,拉近了距離。在班長及學習委員的選舉過程中,各學員踴躍報名參與,最終來自中聯環境裝備事業部的李軍龍、周瑤瑤分別當選班長和學習委員。學員們紛紛表示非常感謝公司提供這樣的培訓機會,一定會加倍珍惜,用心學習。
 
【導師授課:分享經營管理之道
訓練班第一堂課《 情景領導與管理》,由北大縱橫咨詢集團高級合伙人、阿巴巴商學院特教授史俊慧老師進行授課。史老師從中基層管理者的角度切入,通過非常實戰派的理論和實踐案例,風趣幽默的授課方式幫助學員初步構建了系統的管理思維,塑造了管理意識,為將來步入管理崗位奠定了良好的基礎。
訓練班第二堂課,由老師為學員進行《非財務人員的財務管理的培訓,盧總就現代企業的財務管理體系、財務的個報表、應收賬款、成本、費用、預算等展開分享。在答疑環節,學員紛紛提出自己日常工作中遇到的財務問題,盧總一一給予了解答,現場氣氛活躍,學員都表示對財務知識有了更深入的了解,對今后工作開展有很大的幫助。
 
【交流分享:回顧培訓“干貨”】
當天,霍老師組織學員展開了一場回顧總結,就當天的課程學習,以及在當前公司經營管理、內部協同溝通、公司新企業文化理解等方面開展了深入的研討。紛紛表達了自己在當前工作中的感悟,提出了非常的建設性建議,也增進了彼此之間的交流和了解,為今后跨部門跨單位溝通打通了交流的渠道。
 
【課后考核:檢驗培訓成果
培訓結束,學員們進行了一場深度的培訓成果檢驗。經過2天授課培訓,都有著不同程度的思想感悟。
 
十年樹木,百年育人。盈峰環境一直堅持人才發展與企業發展并進的理念,秉持“員工是我們的事業合伙人”的核心價值觀,將持續加大對人才發展建設的投入,營造更加良好的學習提升氛圍。